Kategorie: CliftonStrengths

  • Das Assessment wiederholen

    Ich muss gestehen: ich habe das getan, wovon ich abrate. Ich habe das CliftonStrengths Assessment mehrfach gemacht. Zuerst ein paar Gründe, warum ich davon abrate. Wenn ich das CliftonStrengths Assessment ein zweites Mal mache, bin ich hoffentlich bereits ein bisschen voreingenommen und glaube, dass es besser ist, in meine Stärken zu investieren, als meine Schwächen […]

  • Erstelle Dein Alleinstellungsmerkmal

    In dieser Übung erstellen wir zusammen einen Satz, der uns anhand unserer ersten fünf Stärken beschreibt. Dazu nehmen wir den personalisierten Bereich der Top 5 oder den vollständigen Bericht der 34 Stärken zur Hand. Unser Ziel ist ein Satz mit diesem Aufbau: Adjektiv Nomen und Adjektiv Adjektiv Nomen. Das tönt jetzt erst mal kompliziert, ist […]

  • Neue Farben

    Gallup hat die 34 Stärken in 4 Domänen zusammengestellt. Dazwischen liegen keine festen Grenzen, sondern mehr etwas wie Vorhänge. Die einzelnen Talente werden von den dominanten Stärken beeinflusst und geprägt. So kann sich eine Stärke durchaus so anfühlen, als ob sie zu einer anderen Domäne gehören würde. Damit die Domänen im Bericht erkannt werden, hat […]

  • Erster deutscher Gallup Called to Coach Webcast

    Ich hatte gestern das Privileg, der Gast im allerersten deutschen Called to Coach zu sein, ein Webcast von Gallup. Das Video kann hier angeschaut werden: Das Gespräch startet mit einer Betrachtung des Coaching-Modells, dass meine Frau Christina und ich entwickelt haben: das stärkehaltige Essen. Dabei laden wir Paare zu uns nach Hause ein und bekochen […]

  • Erste Übungen für CliftonStrengths

    Jetzt ist also der CliftonStrengths 34-Bericht in Ihren Händen. (Wenn Ihre Reaktion jetzt ist: OK, Boomer, dann darf ich Ihnen sagen, dass all das natürlich auch online oder auf einem Pad möglich ist. Und nein, ich zähle mich nicht zu den Boomern, wenn auch nur knapp.) Aber, was machen Sie jetzt damit? Top 5 Natürlich […]

  • Kurze Tatsachen zu CliftonStrengths

    In diesem Artikel möchte ich ein paar Definitionen an einem Ort zusammenfassen. Überblick 40 Jahre Forschung 34 Talentthemen 2.95e38 Kombinationen Wahrlich einzigartig (Ps 139:14) Genaueres kann im CliftonStrengths Technical Report von Gallup nachgelesen werden. Talente und Stärken Ein Talent ist ein natürliches, sich wiederholendes Muster zu denken, zu fühlen oder zu handeln, welches produktiv angewandt […]

  • Cooking up Strengths

    Ich durfte gerade einen Artikel auf dem Gallup Coaching Blog veröffentlichen zu meinen Spezialangebot für Ehepaare und Einzelpersonen – Cooking up Strengths. Ein Auszug: Als Menschen entwickeln wir uns alle, auch bei der Bewältigung von Problemen mit zunehmender Komplexität. Über dies sprach Einstein, als er sagte: „Wir können unsere Probleme nicht mit dem gleichen Denkniveau […]

  • Wie wird das Assessment durchgeführt?

    CliftonStrengths©, vormals Gallup Strengthsfinder, ist ein Online-Assessment. Es wird exklusiv von der Firma Gallup angeboten. Auswahl des richtigen Assessments Es gibt verschiedene Möglichkeiten für das Assessment: Die Top 5: Sie erhalten als Resultat Ihre 5 signifikanten Stärken. Dies ist ein Einsteigermodell, aber absolut nicht trivial. Stellen Sie sich vor, Sie wüssten Ihre 5 effektivsten Talent-Themen. […]

  • Coaching in der Zukunft

    Wie werden wir in der Zukunft coachen? Ich denke, die Zeit der grossen Management-Consulting-Firmen ist vorbei. Die Ratschläge, welche in der letzten Iteration von Studenten aus der HSG gelernt wurden, führen nur noch begrenzt zum Ziel. Ihr Fehler? Sie glauben immer noch, dass Planung und Strategie der Lage Herr wird. Die Komplexität ist allerdings schon […]