Gleichbehandlung

Menschen mit einem stark entwickelten Sinn für Gleichbehandlung achten streng darauf, andere gerecht zu behandeln. Sie streben danach, jeden einzelnen Menschen gleich zu behandeln und stellen klare Regeln auf, an die sie sich selbstverständlich auch selber halten. So weit Gallup selber. Regeln erlauben es, Menschen gleich zu behandeln. Gleich behandelt zu werden bedeutet Gerechtigkeit. Alle… Gleichbehandlung weiterlesen

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Höchstleistung

Menschen mit einem stark entwickelten Streben nach Höchstleistung konzentrieren sich auf Stärken, um sowohl auf persönlicher Ebene als auch in der Gruppe möglichst perfekte Ergebnisse zu erreichen. Ihr Bestreben ist es, ausgeprägte Stärken maximal auszubauen. So definiert Gallup Höchstleistung – Englisch Maximizer. Alles kann man noch besser tun. Menschen mit Höchstleistung bringen sich selbst dazu,… Höchstleistung weiterlesen

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Leistungsorientierung

Menschen mit einer stark ausgeprägten Leistungsorientierung verfügen über Durchhaltevermögen und sind in der Lage, ausdauernd zu arbeiten. Produktives Tätigsein verschafft ihnen eine tiefe Befriedigung. Dies die Definition von Gallup. Leistungsorientierung heisst auf Englisch Achiever. Menschen mit Leistungsorientierung möchten etwas erreichen, etwas abschliessen, etwas leisten. Sie möchten hart arbeiten, Ausdauer zeigen. Wichtig ist es ihnen, das… Leistungsorientierung weiterlesen

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Bedeutsamkeit

Menschen, für die Bedeutsamkeit eine wichtige Rolle spielt, möchten in den Augen anderer gerne als wichtig erscheinen. Sie zeichnen sich durch ein starkes Unabhängigkeitsgefühl aus und streben nach Anerkennung. Die Definition von Gallup. Stellen Sie sich Mythen vor. Mythen sind wesentlich mehr als Geschichten. Sie können als Grundlage für ganze Nationen, Kulturen stehen. Die Vergangenheit… Bedeutsamkeit weiterlesen

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CliftonStrengths© in verschiedenen Umgebungen

CliftonStrengths© wurde entwickelt, um Teams zu grösserer Effizienz zu führen. Das war die Fragestellung, welche Donald Clifton motivierte. Sich selbst und seine Teammitglieder besser zu kennen, hilft, die Aufgaben entsprechend den Fähigkeiten und Stärken des Einzelnen zu verteilen. So bleibt die Motivation hoch, nicht nur dadurch, dass jeder öfter erfolgreich ist. Auch weil das Arbeiten… CliftonStrengths© in verschiedenen Umgebungen weiterlesen

Verantwortungsgefühl

Menschen mit einem stark entwickelten Verantwortungsgefühl fühlen sich den Zusagen, die sie einmal gemacht haben, verpflichtet. Für sie zählen Werte wie Ehrlichkeit und Loyalität. So Gallup’s Definition von Verantwortungsgefühl. Haben Menschen mit Verantwortungsgefühl etwas zugesagt, dann stehen sie zu ihrem Wort. Das geht so weit, dass es ihnen wirklich ans Eingemachte geht, wenn das nicht möglich… Verantwortungsgefühl weiterlesen

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Fokus

Menschen mit einem stark ausgeprägten Fokus setzen sich Ziele und verfolgen diese, während sie eventuell erforderliche Korrekturen vornehmen. Sie legen zunächst Prioritäten fest und handeln dann in Übereinstimmung mit diesen. Soweit Gallup. Unter Fokus können wir uns etwas vorstellen. Denken Sie an eine Kamera. Ein Teil des Bildes ist scharf, das andere verschwindet in der… Fokus weiterlesen

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Anpassungsfähigkeit

Menschen mit einer stark ausgeprägten Anpassungsfähigkeit schwimmen gerne mit dem Strom. Sie leben in der Regel im Heute und nehmen die Dinge, wie sie kommen, jeden Tag aufs Neue. So beschreibt Gallup Anpassungsfähigkeit. Fragen wir einen Menschen mit Anpassungsfähigkeit, welche Zeit im wichtig sei – Vergangenheit, Gegenwart oder Zukunft – so antworten sie oft mit… Anpassungsfähigkeit weiterlesen

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Wiederherstellung

Menschen mit einem stark entwickelten Talent zur Wiederherstellung gehen geschickt mit Schwierigkeiten aller Art um. Schnell finden sie heraus, was schief läuft und beheben das Problem im Handumdrehen. So beschreibt Gallup die Stärke Wiederherstellung. Wiederherstellung löst fürs Leben gern Probleme. Wo andere Menschen unglücklich sind ob all der Schwierigkeiten, blüht Wiederherstellung auf. Manchmal ist das… Wiederherstellung weiterlesen

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Stärken oder doch Talente?

Was sind denn eigentlich Stärken? Dafür gibt es natürlich die unterschiedlichsten Erklärungen. Im Rahmen von CliftonStrengths© allerdings ist diese sehr präzise: Eine Stärke ist die Fähigkeit, konstant sozusagen perfekte Leistung in einer bestimmten Aktivität zu erbringen. Woher kommen solche Stärken? Einer Stärke liegen Talente zu Grunde. Ein Talent ist ein natürliches, sich wiederholendes Muster zu… Stärken oder doch Talente? weiterlesen