Das Werkzeug, welches ich für Spiral Dynamics verwende, ist von ValueMatch, einer holländischen Firma, durch welche ich selber als Spiral Dynamics Coach zertifiziert bin. Ich möchte hier noch einmal mein eigenes Profil betrachten. Wie Du sehen kannst, verortet mich das Profil hauptsächlich in Gelb. Was bedeutet das nun? Mein Zentrum liegt in Gelb, das heisst,… Mein momentanes Zentrum: Gelb – Im Fluss weiterlesen
Die vier Quadranten
Unsere Erfahrung und unsere Umwelt lassen sich in vier Quadranten einteilen. Dabei geht es um Innen- und Aussenwelt, Ich und Wir. Innensicht des Individuums Der Quadrant links oben beinhaltet die inneren Faktoren des Individuums. Diese sind nur der Person selbst zugänglich. Zum Beispiel geht es einer Person schlecht – sie fühlt sich krank. Dies sind… Die vier Quadranten weiterlesen
Erster und zweiter Level
Die ersten sechs wMeme werden 1st Tier oder erster Rang genannt, danach kommen wahrscheinlich wieder sechs wMeme im zweiten Rang. Was bedeutet das, und wie unterscheiden sich die beiden Ränge? Clare W. Graves entdeckte zwischen dem 6. und 7. wMem einen entscheidenden Unterschied, fast schon einen Quantensprung im Denken. Während die ersten sechs wMeme sich… Erster und zweiter Level weiterlesen
Die Komplexität des Menschen
Hat ein Mensch nur eine Weltanschauung? Oder besser gefragt: denkt ein Mensch in allen Bereichen gleich? Natürlich nicht. Ein Mensch hat verschiedene Linien, wie es Ken Wilber nennt. Die einzelnen Linien können durchaus verschiedenen Weltanschauungen anhängen. Ein Beispiel: Ein Mensch kann heute durchaus politisch postmodern denken, auf Umweltschutz und Toleranz setzen. Gleichzeitig denkt er modern… Die Komplexität des Menschen weiterlesen
Voraussetzungen und Arten der Veränderung
Die sechs Voraussetzungen Damit ein Wechsel von einem wMem zum andern stattfinden kann, müssen 6 Voraussetzungen erfüllt sein. Potenzial: offen, blockiert, geschlossen — Offenheit bezeichnet die Bereitschaft, einen neuen Weg des Seins einzunehmen. Blockiert sein ist der Zustand, wenn ich eigentlich offen sein möchte, aber die Risiken scheue und sehe, welche Auswirkungen eine Offenheit haben… Voraussetzungen und Arten der Veränderung weiterlesen
Veränderung
Jeder von uns hat ein dominantes Wertesystem, eine Weltanschauung, mit der er die Welt erklärt. Wenigstens das Meiste davon. Doch Lebensbedingungen ändern sich. Eine Weltanschauung, ein sogenanntes wMem, stösst selber gewisse Veränderungen an, für die sie selber keine Lösungen anzubieten hat. Nehmen wir das orange wMem. Als dem Menschen klar wurde, dass er als Individuum… Veränderung weiterlesen
Die einzelnen wMeme
Zuerst wohl eine Begriffserklärung. Was meine ich mit wMem? Ein Mem, Mehrzahl Meme, ist in Bewusstseinsinhalt, also z.B. ein Gedanke. Weiter gespannt, eine „Einheit kultureller Informationen, die von Person zu Person weitergegeben werden, allmählich jedoch das Ausmaß eines gemeinsamen gesellschaftlichen Phänomens annehmen.“ (Siehe „Meme“ von Limor Shifman) Das W steht für Werte. Werte-Meme sind im… Die einzelnen wMeme weiterlesen
Erweiterung des Coaching-Angebots
Ich erweitere mein Coaching-Angebot um Spiral Dynamics. Was bedeutet das? Niemand wird bestreiten, dass sich die Lebensbedingungen in den letzten paar tausend Jahren wesentlich verändert haben. Vergleichen wir die Umstände, unter denen die Jäger und Sammler lebten, mit unserer heutigen, schnelllebigen Welt, so könnte man meinen, in einer anderen Welt zu leben. Clare W. Graves,… Erweiterung des Coaching-Angebots weiterlesen
Einfühlungsvermögen
Menschen mit einem stark ausgeprägten Einfühlungsvermögen können die Gefühle von anderen nachvollziehen und sich in das Leben bzw. in die Lage von ihren Mitmenschen hineinversetzen. So weit Gallup dazu. Die letzten Talentthemen waren schwierig für mich, aber das hier ist eine Herausforderung. Meine Nummer 34. Das Talent, dass ich am wenigsten besitze. Dafür aber auch… Einfühlungsvermögen weiterlesen
Integrationsbestreben
Menschen mit einem stark ausgeprägten Integrationsbestreben nehmen andere an. Sie haben einen Blick für Menschen, die sich ausgeschlossen fühlen und integrieren diese in ihre Gruppe. So weit Gallup. Es ist doch wichtig, dazuzugehören. Schon Abraham Maslow hat dies als Teil der sozialen Bedürfnisse eines Menschen gesehen. Und Sie möchten gerne dazu beitragen, dass niemand ausgeschlossen… Integrationsbestreben weiterlesen