Wie wird das Assessment durchgeführt?

CliftonStrengths©, vormals Gallup Strengthsfinder, ist ein Online-Assessment. Es wird exklusiv von der Firma Gallup angeboten. Es gibt verschiedene Möglichkeiten für das Assessment: Die Top 5: Sie erhalten als Resultat Ihre 5 signifikanten Stärken. Dies ist ein Einsteigermodell, aber absolut nicht trivial. Stellen Sie sich vor, Sie wüssten Ihre 5 effektivsten Talent-Themen. Dabei definieren wir Talente …

Stärken oder doch Talente?

Was sind denn eigentlich Stärken? Dafür gibt es natürlich die unterschiedlichsten Erklärungen. Im Rahmen von CliftonStrengths© allerdings ist diese sehr präzise: Eine Stärke ist die Fähigkeit, konstant sozusagen perfekte Leistung in einer bestimmten Aktivität zu erbringen. Woher kommen solche Stärken? Einer Stärke liegen Talente zu Grunde. Ein Talent ist ein natürliches, sich wiederholendes Muster zu …

Einführung Clifton StrengthsFinder

Fragen Sie sich manchmal Warum treffe ich bestimmte Entscheidungen?Warum mache ich eigentlich, was ich mache?Warum mag ich bestimmte Dinge?Warum fällt mir einiges leichter als anderes oder anderen? Der Grund dafür sind Ihre Talente. Vor einigen Monaten, das heisst Mitte letzten Jahres, habe ich den Clifton StrengthsFinder 2.0 Persönlichkeitstest von Gallup gemacht. Eine Wohltat, nachdem ich …

Einfühlungsvermögen

Menschen mit einem stark ausgeprägten Einfühlungsvermögen können die Gefühle von anderen nachvollziehen und sich in das Leben bzw. in die Lage von ihren Mitmenschen hineinversetzen. So weit Gallup dazu. Die letzten Talentthemen waren schwierig für mich, aber das hier ist eine Herausforderung. Meine Nummer 34. Das Talent, dass ich am wenigsten besitze. Dafür aber auch …

Integrationsbestreben

Menschen mit einem stark ausgeprägten Integrationsbestreben nehmen andere an. Sie haben einen Blick für Menschen, die sich ausgeschlossen fühlen und integrieren diese in ihre Gruppe. So weit Gallup. Es ist doch wichtig, dazuzugehören. Schon Abraham Maslow hat dies als Teil der sozialen Bedürfnisse eines Menschen gesehen. Und Sie möchten gerne dazu beitragen, dass niemand ausgeschlossen …

Harmoniestreben

Menschen mit einem stark ausgeprägten Harmoniestreben sind immer auf der Suche nach Übereinstimmung. An Konflikten haben sie keine Freude und sind bemühen sich daher um gegenseitiges Verständnis. So beschreibt es Gallup. Am produktivsten sind Sie, wenn Sie aus einer Atmosphäre des Friedens und der Harmony mit anderen agieren können. Ist es nicht so: Streit und …

Kontaktfreudigkeit

Menschen mit einer stark ausgeprägten Kontaktfreudigkeit haben Freude daran, auf Unbekannte zuzugehen und diese für sich zu gewinnen. Es macht ihnen Spaß, das Eis zu brechen und Kontakt zu einem fremden Menschen herzustellen. So beschreibt Gallup Kontaktfreudigkeit. Sie kommen in einen Raum mit 100 Menschen, die Sie noch nicht kennen. Ihr Gedanke dazu: "Hundert potentielle neue …

Kontext

Menschen mit einem stark entwickelten Sinn für den Kontext machen sich gerne Gedanken über die Vergangenheit. Sie verstehen die Gegenwart, indem sie die Vergangenheit untersuchen. So Gallup's Kurztext. Da alles schon einmal da war, kann die Gegenwart aus der Vergangenheit verstanden werden, und bis zu einem gewissen Mass auch die Zukunft. Wichtig ist es Ihnen, …

Positive Einstellung

Menschen mit einer stark ausgeprägten positiven Einstellung sind in der Lage, mit ihrer eigenen Begeisterung andere anzustecken. Mit ihrem Optimismus reißen sie andere mit. So weit Gallup. Der Silberstreifen am Horizont. Den gibt es für Sie in jeder Situation. Ein Lächeln haben Sie auch immer bereit, und zaubern es anderen Personen ins Gesicht. Sie loben …

Disziplin

Menschen mit einer stark ausgeprägten Disziplin haben ihre Freude an Routine und Struktur. Ihre Welt lässt sich am besten durch die von ihnen erschaffene Ordnung beschreiben. Das sagt Gallup über Disziplin. Um was geht es bei Disziplin? Es geht darum, eine Umgebung zu schaffen, in der produktives Arbeiten möglich ist. Sie schaffen dies am Besten, …

Entwicklung

Menschen mit einem starken Talent für Entwicklung erkennen und kultivieren Potential in anderen Menschen. Sie haben einen sicheren Blick für noch so kleine Verbesserungen und ziehen hieraus ihre Befriedigung. So weit der Kurztext von Gallup. Sie sehen das Potential in anderen, aber auch die kleinste Veränderung zum Guten, zur Entwicklung dieses Potentials. Es ist Ihre …

Arrangeur

Menschen mit einem stark ausgeprägten Talent zum Arrangieren verfügen zudem über Flexibilität, durch die diese Fähigkeit ergänzt wird. Sie machen sich gerne Gedanken darüber, wie alle zur Verfügung stehenden Mittel für eine maximale Produktivität organisiert werden können So weit Gallup. Was arrangiert man den? Richtig, Musik zum Beispiel, oder Dekoration. Die richtigen Töne, die richtigen …